Oletko koskaan ajatellut, kuinka merkittävä ihminen sinä saatatkaan olla jollekin toiselle ihmiselle, kysyy neuvontatyön koordinaattori Milla Ristolainen blogitekstissään.
”Tulen myöhässä! Täällä on tilanne päällä!” on nykyaikana entistä yleisempi viesti etäpalavereissa. Kun teemme töitä kotoa, sekoittuvat kodin haasteet työasioiden kanssa. Ja se on hyvä, kirjoittaa digiasiantuntija Esko Poutanen.
Parempaa huomista havitellessa saattaa iskeä vauhtisokeus – onnellinen elämä edellyttää tehokkuutta, ainakin jos lehtien otsikoita on uskominen. Aidosti tärkeät ja merkitykselliset asiat vaativat kuitenkin aikaa, kirjoittaa viestinnän asiantuntija Emma Nikka blogitekstissään.
Koronapandemia on vaikeuttanut monien tilannetta, kun useat ovat jääneet työttömiksi ja oppilaitosten sekä harrastusten ovet on suljettu. Viimeistään nyt, lähes kaksi vuotta myöhemmin, on aika miettiä, miten korjataan yhteiskuntaan, yhteisöihin, perheisiin ja yksilöihin sattuneita kolhuja, kirjoittaa kouluttaja Tarja Tikkanen.
Kun ihmisen mieli sairastuu, hänen tiedon ja ymmärretyksi tulemisen tarpeensa ovat suuria. Sairastunut haluaa usein tietoa lääketieteellisen tason lisäksi myös kokemuksellisella tasolla, jota ammattihenkilö ei voi antaa. Vertaistuki voi helpottaa sairastuneen oloa, mutta silti sen piiriin ajaudutaan usein vain vahingossa.
Tuskin kukaan on voinut välttyä viimeisen puolentoista vuoden aikana paluu normaaliin -sanaparilta, jonka perässä on vuorotellut niin kysymysmerkki kuin huutomerkkikin. Ihmiset haluavat malttamattomasti palata normaaliin – aikaan, jolloin kaikki oli paremmin. Keskustelusta tuntuu unohtuneen se, että monelle meistä paluu vanhaan ei eroa tästä hetkestä mitenkään, kirjoittaa viestinnän asiantuntija Emma Nikka.
On ihan tavallinen keskiviikko. Tämä on jo neljäs viikko, kun odotat hoitajan soittoa, jotta saisit seuraavan ajan lääkärille, pääsisit juttelemaan ammattilaisen kanssa ja hoitopolkusi voisi jatkua.
Modernit johtamisen ratkaisut, kuten Teal tai Leadership as a service voivat auttaa uudistamaan vanhentunutta työkulttuuria kellokortteineen ja autoritäärisine johtamismalleineen ja ehkäisemään työn ristipaineissa uupumista, kirjoittaa digitaalisten palveluiden kehittämiskoordinaattori Paula Paloheimo.
Haluatko tietää aina ensimmäisenä kuulumisemme, saada tapahtumatietomme ja muut ajankohtaiset mielenterveyskentän uutiset kätevästi suoraan sähköpostiisi? Tilaa sähköinen uutiskirjeemme. Tilaamalla uutiskirjeen annat suostumuksen tietojesi käsittelyyn tietosuojaselosteemme mukaisesti.